¿Qué Hacer Frente A Una Demanda Laboral?

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  • #4856
    jareds921864830
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    Llegada esa instancia, el empleador va a poder abonar las cantidades reclamadas, oponerse al pago de la suma de dinero siempre y en toda circunstancia justificando las motivaciones legales pertinentes u oponerse al pago parcial de los haberes adeudados. Los accidentes laborales son aquellos que, naturalmente, suceden dentro del campo de trabajo de un empleado y que además, no pueden ser su responsabilidad en un 100 por ciento . Esto debido a que el siniestro debe desprenderse de sus condiciones laborales. Una demanda laboral por accidente tiene como fin hacer efectiva la indemnización correspondiente al trabajador que se establece por ley en el Estatuto de los Trabajadores, la cual dependerá de lo que establezca el convenio colectivo y su compañía de seguros.

    Para esto es una buena idea proporcionar un manual de trabajo o un manual del empleado durante el onboarding, no solo para facilitar el proceso de inducción sino para asegurar la productividad y evitar inconvenientes. Sé ético en tu activar. Por más que parezca una obviedad, siempre vale la pena recordarlo. Como agentes de cambio social, las empresas juegan un rol vital en sus comunidades y en las vidas de sus empleados. Y por esta razón jamás se debe perder de vista que poner en riesgo la integridad física, emocional o sicológica de las personas, nunca ha de ser una opción con el afán de alcanzar objetivos de negocio. Las personas son la mayor ventaja a nivel competitivo y el corazón de las organizaciones.

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